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Qui sommes-nous ?

Seul acteur à réunir des activités de biologie médicale, de génétique et de pathologie, Unilabs est un leader du diagnostic médical en Europe.

Grâce à un maillage territorial fort, nous combinons une politique de consolidation de production tout en conservant un service de qualité et de proximité, afin d’offrir les meilleurs services aux patients et aux professionnels de santé.

Le service juridique de UNILABS FRANCE est l’interlocuteur des laboratoires de biologie médicale et cabinets d’anatomopathologie pour toutes les questions juridiques.

Description du poste

Au sein de la Direction des Affaires Sociales, vous serez associé(e) aux dossiers tenant aux relations individuelles, à l’accompagnement des structures du réseau dans la gestion quotidienne du personnel, dans le suivi des dossiers contentieux ainsi que de l’harmonisation juridique au niveau France.

 

Missions principales

  • Répondre aux questions des opérationnels, accompagner dans la gestion quotidienne en droit social.
  • Soutenir les opérationnels sur les problématiques liées aux ruptures du contrat de travail (périodes d'essai, démissions, licenciements, procédures d’inaptitude),
  • Appuyer et formaliser des procédures individuelles, rédaction de courriers,
  • Participer aux projets transverses,
  • Effectuer de la veille et des recherches juridiques en matière de droit du travail,
  • Rédaction de notes et/ou de consultations sur les projets portés par la Direction des affaires sociales.

Profil

  • Doté(e) d’un Master 2 en Droit social, vous disposez d’une première expérience similaire.
  • Rigoureux(se), impliqué(e) et doté(e) d’un bon sens de l’analyse et de synthèse, vous bénéficiez d’excellentes qualités rédactionnelles.
  • Vous possédez une bonne maîtrise de Word et des bases de données juridiques.

CDD 6 mois / Date début : dès que possible

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5 MB limit.
Allowed types: txt, pdf, doc, docx, .

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