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28/03/2022

Index de l'égalité professionnelle femmes-hommes Unilabs

Les Laboratoires de Biologie Médicale du réseau Unilabs France sont repartis sous forme de SELAS (société d’exercice libéral par actions simplifiées) de tailles différentes.

Pour celles de plus de 50 collaborateurs et conformément à la loi française n°2018-771 du 5 septembre 2018 nous publions leur index de l'égalité professionnelle femmes-hommes.

L’Index est une note de 100 points, calculée à partir de quatre indicateurs.

Unilabs Praxea

  • Index égalité professionnelle - 99/100
  • Écart de rémunération : 39/40
  • Écart d'augmentations individuelles : 35/35
  • Salariées augmentées au retour d’un congé maternité : 15/15
  • Parité parmi les plus hautes rémunérations : 10/10

Unilabs Eylau

  • Index égalité professionnelle - 56/100
  • Écart de rémunération : 38/40
  • Écart d'augmentations individuelles : 10/20
  • Salariées augmentées au retour d’un congé maternité : 10/15
  • Parité parmi les plus hautes rémunérations : 0/10

Unilabs Biolab

  • Index égalité professionnelle – 83/100

Unilabs AcmBio

Index égalité professionnelle – incalculable

Unilabs Sipath

Index égalité professionnelle – incalculable

Unilabs Interlabo

Index égalité professionnelle - incalculable

 

Publication des autres selas à venir

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